Q&Aよくある質問
みなさまから寄せられる質問と
その回答をご紹介します。
タクシー業務について
- 入社後、すぐに働けますか?
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はい!第二種運転免許をお持ちの方は社内研修後スグにお仕事いただけます。
また二種免許をお持ちでない方も全面サポートで最短取得、社内研修後、お仕事スタートいただけます! - タクシードライバーになるには、どんな資格が必要なのでしょうか?
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上記にも記載通り「第二種運転免許」が必要となります。
ほとんどの企業が二種免許取得を全面サポートしておりますのでお持ちでない方もご安心ください! - 休日はしっかり取れるのでしょうか?
- シフト制やフレックス制を導入している企業が多く、ご自身のの予定や、ペースでお仕事いただけます!
入祝金・支度金制度について
- 入祝金・支度金はいつもらえるのでしょうか?
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採用されました企業様により異なります。
詳細に関しましては面接・面談時の説明をお聞きの上ご確認ください。 - 入祝金・支度金の金額が後から変わっていたのですが、どうなりますか?
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原則、応募時での金額が適応されます。
万一変更がある場合は企業様からお伝え頂けます。 - 入社してすぐ辞めたのですが、入祝金・支度金はもらえますか?
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多くの会社様が指定された期間勤務完了後のお支払い対応となっておりますので、
条件に満たない場合は支給されない可能性が高くなります。
詳しくは面接/面談時にご質問ご確認下さい。
タクシーの給料の仕組み
仕事を選ぶときにやっぱり気になるのは給料のこと。
給与体系がわからない仕事をするのは不安ですよね。
タクシー乗務員の給料は「歩合制」、
というイメージはあるかと思います。
その歩合制にも大きく分けて
3つのパターンがあるのです。
それぞれの給与体系について紹介をしていきます。
月例給
完全歩合制の給料体系が多いです。
月の売上から諸経費を差し引いて歩合率をかけたものが収入となります。
売上が上がれば上がるだけ給与となって反映されます。
月例給+賞与
歩合給やその他のインセンティブなどが、賞与として支給されます。
基本となる歩合率は50~60%前後が業界相場となります。
月例給+賞与+会社待遇
固定給と、売上基準を超えた分に発生する歩合給がプラスされる給与体系です。
(これに賞与が足される場合もあります)
給与体系は確認が必要です!
給料のシステムは地域や会社によって差異があります。
ここで挙げたのはあくまで参考例になるのでしっかりと確認しましょう。
その上で、自分の働きたいスタイル・条件等を考え、一番マッチした
(就業先を見つけましょう!
応募先がわからない際には「無料相談」からいつでもお問い合わせください!